Mesmo sendo um tema muito difundido em todos os meios da sociedade, em todos os tempos, com base em termos acadêmicos ou não, a liderança é um tema de difícil assimilação e compreensão que possam servir para uma melhor clareza de suas bases e fundamentos mais básicos, sendo alvo de várias divagações, algumas das quais até conflituosas.
Liderança, direção, chefia, comando, entre outras essas são definições do líder carregando suas características mais básicas agregaremos a isso, a visão que indicará a seus liderados os caminhos por onde seu mentor os quer levar, dessa forma é função básica enxergar o que a maioria não vê, persuadi-los a seguir para o alvo preestabelecido.
A liderança está ligada a fatores psicológicos profundos e inerentes ao indivíduo, diferente do senso comum, não se trata de mandar e obedecer, porém pode-se dizer que é algo feito para os outros.
Há os que dizem não haver características universais de liderança, já que o que funciona para um não necessariamente funcionará para os demais. No entanto em nível mais genérico existem atributos que servem como sinais e guias, indicando seus traços mais evidentes e situacionais.
Lideres possuem senso de determinação muito bem desenvolvido, isso ligado a um autoconhecimento que os levem a saber de forma profunda seus potenciais e fraquezas. As atividades sensoriais e cognitivas devem estar bem desenvolvidas, tais habilidades se aplicam em todas as situações visíveis em encontros casuais, como os de corredor ou elevadores ou nas grandes decisões estratégicas que podem determinar novos paradigmas e mudanças cruciais.
Liderança é relacional por não poder liderar sem seguidores é aí que se constroem relacionamentos e como em qualquer relação social deve ser cultivado e recriado sempre, pelo simples motivo de serem alvo de constantes ataques, mudanças e contratempos.
Exposição é sem dúvida um pré-requisito e uma prerrogativa, sabendo que as atenções em geral sempre estão focadas no líder.
Temos por fim que o ato da liderança ultrapassa os paradigmas que se tenta estabelecer sobre o assunto e entra em uma esfera mais elevada, sublime e abstrata, deixando recair sobre si uma nuvem que obscurece seus entendimentos mais profundos, pois se vê que é algo inerente, este conhecimento se entende apenas através da investigação individual, onde cada caso é realmente um caso único, que como a personalidade que nos faz semelhantes como seres humanos e em contrapartida torna cada um, em nível individual diferente de todos os outros da mesma raça. A liderança passa por esses e outros infindáveis pontos indo além, muito além na esfera do autoconhecimento, no reagir, no contextualizar, no formar, no evoluir e depois de tudo isso, no idealizar e doutrinar seus possíveis seguidores, fazendo com que acreditem nos ideais de seu líder potencial.
Bibliografia:
Quem disse que você pode liderar pessoas?
Gareth Jones, Rob Goffee
